VWA-Zertifikatslehrgang
Leadership
(ehem. Führungskompetenz)Zentrale Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, Demografischer Wandel, neue Arbeitswelt (New Work), Klimawandel und Gesundheit bestimmen schon heute unsere Zukunft. Die Komplexität, Unsicherheit und Dynamik des Arbeitslebens nehmen beständig zu, bisherige Gesetzmäßigkeiten und scheinbare Wahrheiten verändern sich immer schneller oder scheinen nicht mehr zu gelten. Das hat Auswirkungen auf Führung und unsere Art zu führen. Der Lehrgang Leadership bietet Ihnen die Chance, sich – vor dem Hintergrund der herausfordernden Entwicklungen in der sogenannten VUKA-Welt – systematisch auf die Aufgaben einer Führungskraft vorzubereiten bzw. ggf. bereits erworbene Führungskompetenzen gezielt zu reflektieren, zu erweitern und zu trainieren.
- Sie werden als neue bzw. angehende Führungskraft praxisnah auf Ihre (künftige) Führungsrolle vorbereitet.
- Sie erweitern als erfahrene Führungskraft Ihre Führungskompetenzen und passen sie an die Anforderungen des "New Normal" an.
- Sie erhalten Orientierung für Ihr zukünftiges Handeln in einer sich verändernden, zunehmend digitalisierten Arbeitswelt sowie einen Überblick über aktuelle Führungstrends.
- Sie gewinnen mehr Sicherheit in der Mitarbeiterführung.
- Sie erwerben professionelles, sofort umsetzbares Wissen für Ihre individuelle Führungssituation.
- Sie lernen von Hochschuldozierenden und erfahrenen Praktikern.
Der Lehrgang wendet sich - branchen- und organisationsübergreifend - insbesondere an neue bzw. angehende Führungskräfte, die sich auf eine konkrete Führungsposition vorbereiten möchten. Erfahrene Führungskräfte können bereits erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse überprüfen und an die modernen Entwicklungen im Bereich Leadership anpassen.
Quick Facts
Abschluss
Leadership Professional (VWA)
Dauer
Veranstaltungen:
12. Nov. 2021 bis 19. Feb. 2022
Projektarbeit und Prüfungsgespräch:
März bis Juli 2022
Veranstaltungszeiten
freitags von 17:00 - 20:15 / 21:00 Uhr,
samstags von 09:00 - 12:15 / 16:00 Uhr
90 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten (in Präsenz vor Ort und über Online-Veranstaltungen in Echtzeit)
Bewerbungsfrist
14 Tage vor Lehrgangsbeginn (bei freien Plätzen können auch spätere Anmeldungen berücksichtigt werden)
Lehrgangsgebühr
2.980,00 EUR
(oder monatlich 596,00 EUR möglich)
zzgl. 100,00 EUR Anmeldegebühr
Inklusive:
- Begleitmaterialien als Download
- Betreute Projektarbeit
- VWA-Zertifikat
- Online-Coaching (2 x 30 Min.)
Gruppengröße
8 - 12 Personen
Zielgruppe
- branchenübergreifend
- (angehende) Führungskräfte
Lehrgangsinhalte
Führungsbasics klassisch
- Theoretische Grundlagen
- Kernprozesse in der Mitarbeiterführung / Klassische Führungsinstrumente
- Wirkungsfaktoren für Führungsgespräche, Gesprächstechniken und Tools
- Umsetzung praktischer Gesprächssituationen (in körperlicher Präsenz und virtueller Form)
Führung und Wandel
- Typische Veränderungen in der VUKA-Welt
- Top-down-/Buttom-up-initiierte Transformation
- Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Change-Management
- Agile Gestaltung und Steuerung des Transformationsprozesses
- Phasen der Dynamik menschlichen Wandels
- Organisationales Lernen
- Management von Krise und Konflikt
- Umgang mit Widerstand und Ängsten
Selbstwirksamkeit
- Selbstverständnis der Führungskraft, Vorbild, Werte, Haltung, Mindset
- Definition und Quellen von Selbstwirksamkeit
- Bild der eigenen Stärken / Kompetenzen
- Lernen und persönliche Entwicklung
- VOPA-Kompetenzen: Vernetzung, Offenheit, Partizipation, Agilität
- Zeitmanagement und Selbstwirksamkeit
- Resilienz
New Collaboration
- Grundlagen der Teamentwicklung und klassische Teamentwicklungsinstrumente
- New Work: Agile Formen von Teamführung
- Moderne Tools: Nutzung virtueller Kollaborations-Plattformen
- Digitale Meeting-Kultur / Moderation virtueller Team-Meetings
- Steuerung gruppendynamischer Prozesse
- Entwicklung virtueller Konflikt-Präventions- und -Lösungsstrategien im Team
Führungsbasics neu
- Von hierarchischer Führung zu agilem Leadership
- Denken in Rollen und Systemen
- Sinnstiftung: Purpose, Vision, Mission
- Zielorientierung und Ergebnisfokus
- Veränderte Mitarbeiter-Bedürfnisse
- Digitale Arbeitsformen und Methoden
- Techniken zur Komplexitätsreduktion
- Interdisziplinarität, Vernetzung, cross-funktionale Zusammenarbeit, Multi-Perspektiven
Sie möchten mehr Details zu den Lehrgangsinhalten?
Hier können Sie die aktuelle Infobroschüre inkl. Terminplan downloaden!
InfobroschüreMethodik
Interaktive (Online-)Inputs, Diskussionen, Selbstlernmodule, moderierte Übungen, Gruppenarbeit.
NEU: Optionales Online-Coaching zur Unterstützung des Lerntransfers in die Praxis (max. 2 x 30 Min.)
✓ Blended Learning
55% vor Ort / 45% online
Prüfungsleistung
Durch das Verfassen einer Projektarbeit mit abschließender Präsentation und Prüfungsgespräch erwerben Sie den Abschluss "Leadership Professional (VWA)".
Durch die Ausarbeitung der ca. 20-seitigen Projektarbeit gelingt ein optimaler Praxistransfer: Neu erworbene Kenntnisse können passgenau auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen angewendet werden. Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist dabei von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Die fachliche Betreuung sowie das Prüfungsgespräch übernehmen Ihre Dozent:innen. Ihre Leistung wird Ihnen durch das benotete VWA-Zertifikat (Prüfungsurkunde und -zeugnis) bescheinigt.
Sie haben die Möglichkeit, den Lehrgang auch ohne Projektarbeit abzuschließen. In diesem Fall erhalten Sie bei regelmäßiger Teilnahme an den Veranstaltungen eine Bescheinigung und zahlen eine reduzierte Lehrgangsgebühr.