Wirtschaftspsychologie: Betriebspsychologie

Studienziele / Zielgruppe

Der VWA-Zertifikatslehrgang Betriebspsychologie vermittelt Ihnen fundierte Einblicke in die Bedingungen menschlicher Wahrnehmung und Entscheidungsfindung, in den Zusammenhang zwischen Arbeitsleistung, Arbeitsmotivation und Zufriedenheit, Potentialentwicklung, Mitarbeiterführung und Kommunikation im Unternehmen.

  • Sie erwerben Grundwissen und Handlungskompetenz in verschiedenen psychologischen Teildisziplinen
  • Sie lernen diese auf betriebliche Fragestellungen zu übertragen
  • Sie erfahren die Vorgehensweisen und die methodische Umsetzung in ausgewählten betrieblichen Praxisfeldern

Diese Weiterbildung ist richtig für Sie, wenn Sie bereits über Berufserfahrung in den Bereichen HR oder Personalentwicklung verfügen und Ihre Kenntnisse ausbauen möchten. Der VWA-Zertifikatslehrgang ist ideal für Mitglieder des Betriebsrats, aber auch für (angehende) Führungskräfte geeignet.

 

Inhalte

1. Wissenschaftliche Methoden in Theorie und Praxis

  • Ziele und Kernbereiche der Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Verhalten und Erleben im betrieblichen Zusammenhang
  • Theoretische Blickrichtungen der Wirtschaftspsychologie
  • Denkprozesse, Gedächtnis, Entscheiden und Handeln
  • Wahrnehmung und Emotionen
  • Gesundheit, Wohlbefinden und Stress
  • Anwendungsorientierte Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis

2. Betriebspsychologie

  • Ziele und Kernbereiche der Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Verhalten und Erleben im betrieblichen Zusammenhang
  • Theoretische Blickrichtungen der Wirtschaftspsychologie
  • Denkprozesse, Gedächtnis, Entscheiden und Handeln
  • Wahrnehmung und Emotionen
  • Gesundheit, Wohlbefinden und Stress
  • Anwendungsorientierte Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis

3. Mitarbeiter, Team und Organisation

  • Das Unternehmen als soziales Gebilde
  • Individuen und Gruppen im Betrieb
  • Eigen- und Fremdgruppe
  • Einflüsse auf das Verhalten in Gruppen
  • Soziale Wahrnehmung und Kognition
  • Soziale Interaktion in und zwischen Gruppen
  • Sozialer Einfluss, Einstellungen und Verhalten
  • Bedingungen effektiver Kooperation
 

4. Die lernende Organisation

  • Selbststeuerung und Employability: Erhalt und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Veränderungsmanagement: Personal- und Organisationsentwicklung
  • Stellenwert und Bedeutung interkultureller Kompetenzen
  • Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung und Gesundheitsbildung in Aus- und Weiterbildung
  • Das Lernen lernen: persönlichkeits- entwicklungs- und lernpsychologische Konzepte und Strategien
  • (Lern-)Widerstände und Blockaden erkennen und lösen
  • Aktuelle Lehr- und Lernmethoden in Unterricht und Unterweisung

5. Betriebliche Kommunikation und Führung

  • Schlüsselkompetenzen im betrieblichen Alltag
  • Voraussetzungen für eine gelingende Selbstführung
  • Ansätze, Dimensionen und Funktionen der Führung
  • Modelle zur Mitarbeiterführung
  • Grundsätze der Gesprächsführung
  • "Gesprächsförderer" und konfliktklärende Gesprächsführung
  • Das individuelle Führungskonzept
 

Abschluss

  • VWA-Teilnahmezertifikat
  • Den Abschluss Corporate Psychology Professional (VWA) erwerben Sie nach erfolgreicher Präsentationsprüfung Ihrer Projektarbeit.

 

Aktion: Weiterempfehlen macht Freude!

Jetzt 50€ Gutschein Ihrer Wahl sichern!

Dozententeam / Methodik

Unser Dozententeam setzt sich aus Hochschuldozent(inn)en und erfahrenen Praktikern zusammen.

Die Veranstaltungen finden in Form von Vorträgen, Unterrichtsgesprächen, Fallbeispielen, Übungen und Gruppenarbeiten / Fallstudien statt.

 

Projektarbeit (optional)

Die Projektarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, die Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen unmittelbar anzuwenden.  Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist dabei von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Während der Ausarbeitung werden Sie durch Ihre Dozent(inn)en betreut.

Direkter Kontakt zur VWA

Termine / Ort / Dauer

Beginn:
22. November 2019 bis Februar 2020

Studienort:
VWA-Bildungshaus, Wolframstraße 32, Stuttgart

Dauer und Zeiten:
4 Monate (90 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten)
freitags von 15:00 - 21:00 Uhr
samstags von 09:00- 16:00 Uhr

Gebühren / Förderung

Lehrgang

  • 1.980,00 EUR (Zahlung in 4 Monatsraten à 495,00 EUR möglich)
  • inkl. Begleitmaterialien als Download

Projektarbeit

  • 700,00 EUR
  • optional (separate Anmeldung)

Frühbucherrabatt

Bei Anmeldung bis zum 30. September 2019 wird ein Frühbucherrabatt von 100,00 EUR auf die Lehrgangsgebühr gewährt.

Rücktrittsbedingungen

Ein Rücktritt muss gegenüber der VWA schriftlich erklärt werden. Bei Nichtteilnahme ohne vorherigen Rücktritt bleibt der Anspruch auf die volle Studiengebühr bestehen. Nach verbindlicher Anmeldung durch den Teilnehmer und erteilter Zulassungsbestätigung durch die VWA ist bei einem Rücktritt bis zwei Wochen vor Beginn des Studiengangs eine Rücktrittsgebühr von 10 % der Studiengebühr zu entrichten. Bei einem Rücktritt bis Ende der zweiten Woche nach Beginn des Studiengangs wird eine Rücktrittsgebühr von 20 % der Studiengebühr erhoben. Erfolgt ein Rücktritt danach, ist die volle Studiengebühr zu bezahlen.

Wir möchten, dass Sie unser Angebot optimal nutzen können. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Detaillierte Informationen über den Einsatz von Cookies auf dieser Webseite erhalten Sie in der Datenschutzerklärung.

Standard

Session-Cookies stellen sicher, dass die Seite technisch funktioniert. Sie werden gelöscht, sobald Sie unser Angebot verlassen.

Analytik

Tools, die anonyme Daten über Website-Nutzung und -Funktionalität sammeln. Wir nutzen diese Erkenntnisse, um unsere Produkte, Dienstleistungen und Ihr Benutzererlebnis auf der Webseite zu verbessern. Die Cookies werden nur eingesetzt, wenn Sie der Verwendung vorher zustimmen.