Personalleiter:innen-Treffen 2024: Aktuelle Frage- und Problemstellungen des Arbeits- und Tarifrechts - Für Personalleiter:innen und Personalreferent:innen im Krankenhaus

Inhalte

Das Dozententeam stellt ausschließlich Themen mit aktuellem Praxisbezug vor, die mit den Teilnehmenden im Erfahrungs- und Meinungsaustausch und vor allem auch mit dem Blick auf die strategische Umsetzung erörtert werden.
Zusammenhänge und Hintergründe von Gesetzen und Regelungen der Tarifverträge werden erläutert und für den Arbeitsalltag der Personalführung handhabbar aufbereitet.
Wichtige Urteile und deren Folgen für die betriebliche Praxis werden verständlich dargestellt.

Wir informieren Sie ferner über wichtige Neuerungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes.
Weitere Schwerpunkte bilden der Blick in die neuen Gesetze und aktuellen Gesetzgebungsvorhaben, sowie die aktuelle Rechtsprechung zum allgemeinen Arbeitsrecht.

Neuerungen im Tarifrecht

• Tarifeinigung TVöD / TV-Ärzte / TV-L, Erfahrungsaustausch, z.B.
• zur Nutzung der Öffnungsklausel im TVöD-K für Betriebs-/Dienstvereinbarungen
• zur Nichtverlängerung TV FlexAZ: Wie geht die Praxis damit um? Strategische Entscheidungen erforderlich.

Rechtsprechung zum TVöD / TV-L

• Stufenzuordnung bei „einvernehmlicher“ Höhergruppierung
• Personalgestellung / Arbeitnehmerüberlassung: Inwieweit bringen die Entscheidungen von EuGH und BAG Rechtsklarheit?
• Dienstplanung Ärzte

Neue Gesetze und Gesetzgebungsvorhaben

• Aktuelles zur Pflicht der Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung: ein Blick in den über die Anforderungen der Rechtsprechung und des EU-Rechts hinausgehenden Gesetzentwurf, Stand des Gesetzgebungsverfahrens
• Viertes Bürokratieentlastungsgesetz (Entwurf): Welche „Entlastungen“ sind im Arbeitsrecht vorgesehen?
• Familienstartzeit-Gesetz (Referentenentwurf): neue bezahlte Freistellungsansprüche
• Qualifizierungsgeld für berufliche Weiterbildung anlässlich Digitalisierung, Demographie u.a. – eine Chance für die Krankenhäuser?

Rechtsprechung zum allgemeinen Arbeitsrecht

• Überstundenzuschläge – Neues von EuGH und BAG
• Urlaubsrecht: korrekte Umsetzung der Rechtsprechung, Risikoabwägung
• Entgeltansprüche bei Arbeit auf Abruf
• SMS des Arbeitgebers lesen als Arbeitszeit?
• Recht der schwerbehinderten Menschen
• Weiterentwicklung der Rechtsprechung zur Fortsetzungserkrankung: Vorgehen bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit
• Erneut höhere Anforderungen an ein wirksames bEM
• Befristung und Kündigung

Ziele

Die neuen Gesetze und Gesetzgebungsvorhaben, die aktuellen Änderungen in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes für die Sparte der Krankenhäuser sowie die aktuelle Rechtsprechung werden praxisgerecht erläutert und für die strategische Umsetzung durch die Personalführung handhabbar aufbereitet.