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nebenamtlich tätig als Dozent für Sicherheits- und Beamtenrecht an öffentlichen Verwaltungsschulen und Verwaltungshochschulen
Diese Erkenntnisse zeigen, dass sowohl für die öffentlichen als auch die privaten Arbeitgeber Handlungsbedarf besteht. Zu beachten ist hierbei, dass von den Betroffenen häufig eine defensive Lösung gesucht wird, u. a. weil man befürchtet, dass einem nicht geglaubt wird oder man Angst hat, den Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu verlieren. Neben den körperlichen und seelischen Folgen für Betroffene kommt hinzu, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz die Behörde bzw. das Unternehmen und die Gesellschaft als Ganze schädigt.
> Gesellschaftlicher und rechtlicher Kontext
Die Teilnehmer:innen lernen die Reform des Sexualstrafrechts im Jahr 2016 vor dem Hintergrund der sog. Istanbul-Konvention kennen. Daraus ableitend werden die wichtigsten Änderungen des Strafrechts dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf dem Straftatbestand der sexuellen Belästigung (§ 184 i StGB) liegt.
Darüber hinaus sollen die Teilnehmer:innen die Grundzüge des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) kennen lernen. Der Schwerpunkt liegt hier beim Begriff der sexuellen Belästigung, den Pflichten des Arbeitgebers/Dienstherrn sowie den Rechten von Betroffenen.
Bitte wählen Sie sich mit Mikrofon ein und aktivieren Ihre Kamera im Webinarraum. So können Sie sich aktiv austauschen und nehmen den größtmöglichen Gewinn von der Veranstaltung mit.
Diese Veranstaltung wird LIVE als WEBINAR durchgeführt. Eine Teilnahme ist nur ONLINE möglich.
TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN ZUR ONLINE-TEILNAHME
LIVE-WEBINAR: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Dozent
Patrick Lerm
Diplom-Verwaltungswirt (FH), Polizeihauptkommissar im Hauptamt, nebenamtlich tätig als Dozent für Sicherheits- und Beamtenrecht an öffentlichen Verwaltungsschulen und Verwaltungshochschulen
Inhalte
Das Thema sexuelle Belästigung produziert immer wieder Schlagzeilen. Erkenntnisse einer Studie belegen, dass 9% der Befragten in den letzten drei Jahren von sexueller Belästigung betroffen waren und der Mehrheit der Befragten (62%) keine Maßnahmen zum Schutz vor sexueller Belästigung im Betrieb bekannt sind.Diese Erkenntnisse zeigen, dass sowohl für die öffentlichen als auch die privaten Arbeitgeber Handlungsbedarf besteht. Zu beachten ist hierbei, dass von den Betroffenen häufig eine defensive Lösung gesucht wird, u. a. weil man befürchtet, dass einem nicht geglaubt wird oder man Angst hat, den Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu verlieren. Neben den körperlichen und seelischen Folgen für Betroffene kommt hinzu, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz die Behörde bzw. das Unternehmen und die Gesellschaft als Ganze schädigt.
> Gesellschaftlicher und rechtlicher Kontext
- Kurz-Sachverhalte zum Einstieg
- Zahlen-Daten-Fakten zum Thema
- Entwicklungen und besondere Anlässe nach der Silvesternacht 2015/2016
- #MeToo-Debatte ab Oktober 2017
- Zielsetzungen des AGG
- Begriffsbestimmung der sexuellen Belästigung (§ 3 IV AGG)
- Formen und Folgen sexueller Belästigung
- Pflichten des Arbeitgebers/Dienstherrn (§ 12 AGG), vorbeugende Pflichten und Reaktionspflichten
- Rechte der Beschäftigten (u. a. Beschwerderecht, Beweislast, Entschädigung und Schadensersatz)
- Vorstellung eines Präventionskonzeptes für die behördliche bzw. betriebliche Praxis
- Übereinkommen des Europarats zur Verhütung und zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt (sog. Istanbul-Konvention): Grundzüge
- Historischer Hintergrund zu den Sexualdelikten, Strafrecht vor der Reform
- Reform des Sexualstrafrechts: Änderung der §§ 177 StGB, 184 i StGB, 184 j StGB (Nein-heißt-Nein-Lösung!)
- Rechtsprechung
- Abgrenzung zwischen der sexuellen Belästigung im Sinne des Strafrechts und der sexuellen Belästigung im Sinne des AGG
Zielgruppe
Die Veranstaltung ist insbesondere geeignet für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen im Personal- und Disziplinarbereich und Personalrats-/Betriebsratsmitglieder sowie Personalverantwortliche in privaten Unternehmen.Ziele
In diesem Webinar erfahren Sie Ihre Pflichten und wie Sie bei bestimmten Verhalten rechtlich sicher reagieren können. Auch die Haftungsrisiken des Arbeitgebers/Dienstherrn werden beleuchtet (§ 15 AGG).Die Teilnehmer:innen lernen die Reform des Sexualstrafrechts im Jahr 2016 vor dem Hintergrund der sog. Istanbul-Konvention kennen. Daraus ableitend werden die wichtigsten Änderungen des Strafrechts dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf dem Straftatbestand der sexuellen Belästigung (§ 184 i StGB) liegt.
Darüber hinaus sollen die Teilnehmer:innen die Grundzüge des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) kennen lernen. Der Schwerpunkt liegt hier beim Begriff der sexuellen Belästigung, den Pflichten des Arbeitgebers/Dienstherrn sowie den Rechten von Betroffenen.
Hinweise
Die Teilnehmer:innen werden gebeten, einen aktuellen Gesetzestext des AGG für die Veranstaltung bereit zu legen.Bitte wählen Sie sich mit Mikrofon ein und aktivieren Ihre Kamera im Webinarraum. So können Sie sich aktiv austauschen und nehmen den größtmöglichen Gewinn von der Veranstaltung mit.
Diese Veranstaltung wird LIVE als WEBINAR durchgeführt. Eine Teilnahme ist nur ONLINE möglich.
TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN ZUR ONLINE-TEILNAHME
- Sie benötigen ein mit dem Internet verbundenes Endgerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Smartphone), sowie eine stabile Internetverbindung.
- Ihr Endgerät sollte über Mikrofon und Webkamera verfügen, um sich verbal und visuell zu beteiligen.
- Ihr Gerät muss Ton wiedergeben können; über Lautsprecher oder Kopfhörer. Optional ist die Teilnahme per Telefon möglich, um Ton zu empfangen.
- Die Teilnahme erfolgt direkt über einen Internet Browser und erfordert keine weitere Software oder Plug-Ins.
- Uneingeschränkt funktionieren die Browser Chrome, Microsoft Edge und Safari (jeweils in der aktuellen Version). Wir empfehlen „Chrome“. Den Internet Explorer von Microsoft bitte nicht verwenden!
- Wichtig: Starten Sie den Browser direkt auf Ihrem PC! Citrix- oder Remote-Desktop-Umgebungen sowie Internetzugänge, die über eine VPN-Verbindung hergestellt werden, können zu Problemen führen.
- Testen Sie bei Bedarf den Zugang vorab unter: http://webinare.vwa-digital.de
- Ihre persönlichen Zugangsdaten erhalten Sie nach der Anmeldung per Mail. Bitte überprüfen Sie hierfür auch den Eingang Ihres Spam-Ordners. Bewahren Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten sicher auf, da diese ihre Gültigkeit für alle zukünftigen Online-Veranstaltungen behalten.
- Selbstverständlich können Sie für die Teilnahme auch ein privates Endgerät nutzen.
- 30 Min. vor Beginn ist der Webinar-Raum geöffnet. In diesem „Check-In“-Zeitfenster helfen wir Ihnen mögliche technische Probleme zu beheben.
- Bei technischen Problemen rufen Sie unsere IT-Service-Hotline unter 0711 21041-9999 an.
- Begleitunterlagen stehen i.d.R. einen Werktag vor dem Veranstaltungstermin zum Download über Ihre Zugangsdaten für Sie bereit. Die Unterlagen sind ca. 1 Woche verfügbar.
- Ihre Teilnahmebestätigung erhalten Sie per E-Mail.
Der Veranstalter des Seminars / Anbieter des Inhalts ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V.
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