Crashkurs Arbeitsrecht - Rechtssicherheit kompakt für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Inhalte

Das Arbeitsrecht bietet viele Fallstricke in der Praxis, deren Nichtbeachtung im Streitfall zu unerwünschten, häufig nicht mehr korrigierbaren Konsequenzen führen kann. Der richtige Umgang mit den Arbeitnehmer:innen vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist komplexen Regelungen unterworfen, welche häufig erst durch die vielfältige und ausdifferenzierte Rechtsprechung festgelegt werden. Gerade unter Zeitdruck ist eine umfassende Prüfung jeder Situation kaum möglich. Ein Überblick über die wichtigsten und häufigsten Fragestellungen im arbeitsrechtlichen Alltag ist daher unerlässlich.

> Urlaubsrecht

• Neue Mitwirkungspflichten für Arbeitgeber und die Auswirkungen für die Praxis

> Arbeitszeiterfassung: neue Spielregeln

• Neueste Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs

> Das dritte Geschlecht (inter/divers), Auswirkungen auf das Arbeitsrecht

• Stellenausschreibungen: Müssen diese ergänzt werden?

> Fallstricke im Vorstellungsgespräch und bei der Einstellung

> Schwerbehinderte Arbeitnehmer:innen:

• Einladungspflicht: Wie weit geht die Einladungspflicht?
• Neueste Rechtsprechung zu Ausnahmen von der Einladungspflicht
• Fragerecht Arbeitgeber, Offenbarungspflicht Schwerbehinderter

> Grundsätzliches zum Fragerecht des Arbeitgebers

> Absagemitteilung des Arbeitgebers:

• Welche Fristen sind zu beachten?
• Müssen Arbeitgeber die Absagemitteilungen begründen?

> Umgang mit schwierigen Arbeitnehmer:innen – Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgeber

> Arbeitnehmer:innen fehlerfrei abmahnen:

• Form, Frist, Inhalt und Zugang der Abmahnung
• Aufbau der Abmahnung und wichtige Unterschiede zur Ermahnung
• Neueste Rechtsprechung zur Aufbewahrungsdauer der Abmahnung
• Abmahnung als Grundlage der Kündigung

> Sicher und endgültig: Arbeitsverhältnisse rechtswirksam beenden

> Ordentliche Kündigung / Außerordentliche Kündigung

• Form, Frist und Zugang der Kündigungserklärung
• Zulässiger Inhalt der Kündigungserklärung

> Der „besondere Kündigungsschutz“ – was ist zu beachten?

• Besonderheiten des besonderen Kündigungsschutzes
• Neueste Rechtslage und Rechtsprechung im Bereich des Schwerbehindertenrechts
• Neueste Rechtsprechung im Bereich des Mutterschutzes

> Neues zum Thema Aufhebungsvertrag

• Form, Frist und Inhalt
• Neueste Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen

> Praxishinweise zur Zeugniserstellung

Ziele

Das Seminar ermöglicht den Teilnehmer:innen den souveränen Umgang mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Es zeigt die alltäglichen Fallstricke auf und wie diese vermieden werden. Hierfür vermittelt es praxisnah die notwendigen rechtlichen Grundlagen, zeigt wertvolle Tipps auf und erläutert aktuelle Gesetzesänderungen und die neueste Rechtsprechung anhand alltäglicher Fallgestaltungen.