NEU: Workshop - Reflexionsprozesse lösungsorientiert gestalten

Inhalte

Lernen aus Erfahrung ist ein klassisches Prinzip der Pädagogik. Sich ständig reflektierende Systeme sichern hierdurch Ihre Überlebensfähigkeit. Dieses Prinzip übertragen auf die Arbeitswelt kennzeichnet die lernende Organisation. Diese Grundhaltung zu etablieren und methodisch in den Arbeitsalltag zu integrieren ist die Aufgabe von Führungskräften. Hierzu erforderlich ist die strukturierte und regelmäßige Durchführung von Reflexionsprozessen sogenannte Retrospektiven, um das eigene Team, die etablierten Prozesse und damit die Aufgabenerfüllung fortwährend weiterzuentwickeln.

• Bedeutung und Zielsetzung regelmäßiger Reflexionsprozesse
• Retrospektiven/Methodenvielfalt
• Veränderungsbereitschaft durch Reflexion in meinem Team fördern
• Retrospektiven und deren Anwendung im Führungsalltag

Alle Inhalte und Übungen werden praxisnah und auf die Lebens- und Arbeitswelt übertragbar anhand von Fallbeispielen vermittelt.

Ziele

Erkennen der Bedeutung und Zielsetzung regelmäßiger Reflexionsprozesse im Führungsalltag und kennenlernen strukturierter Reflexionsmethoden/Retrospektiven.