Seminar 06. Februar 2019

Organisation und Personalführung in Tageseinrichtungen für Kinder

Sozialpädagogik

Leitung

Zielgruppe

Führungskräfte in Tageseinrichtungen für Kinder

Ziele

Das Seminar unterstützt die Teilnehmer/innen darin, ihre eigene Organisation professionell zu strukturieren und zu gestalten sowie die Mitarbeiter/innen kompetent zu leiten. Dazu werden Grundlagen der Organisationsgestaltung sowie Konzepte und Methoden der Personalführung vorgestellt, die auf die Erfahrungen der einzelnen Teilnehmer/-innen bezogen werden.

Inhalte

Leitungen von Kindertageseinrichtungen stehen – egal ob und mit welchem Anteil sie für Leitungsaufgaben freigestellt sind – vor der Anforderung, das Personal so zu führen, dass die Mitarbeiter/innen gerne und gut arbeiten können. Zur Aufgabe der Mitarbeiterführung kommt diejenige der Organisationsgestaltung hinzu: Die eigene Einrichtung ist so zu gestalten, dass das Personal angemessen geführt werden kann und eine fachlich gute pädagogische Arbeit ermöglicht wird. Vor diesem Hintergrund stehen zwei Seiten der Leitung von Tageseinrichtungen für Kinder im Zentrum des Seminars. Zum einen lernen die Teilnehmer/innen, ihre eigene Organisation so zu gestalten, dass die vielfältigen Aufgaben zeitlich und strukturell erfüllt werden können. Zum anderen wird es um Fragen der Personalführung gehen: Es ist eine zentrale Verantwortung einer Leitungskraft, die Mitarbeiter/innen kompetent zu führen und ihnen eine "gute" Leitung zu sein. Da Leitungen von Tageseinrichtungen oft nur teilweise für Leitungsaufgaben freigestellt sind, besteht eine besondere Herausforderung darin, diese anspruchsvollen und oft auch zeitraubenden Aufgaben neben der eigenen pädagogischen Arbeit wahrzunehmen. Das Seminar unterstützt die Teilnehmer/innen darin, ihre eigene Organisation professionell zu strukturieren und zu gestalten sowie die Mitarbeiter/innen kompetent zu leiten. Dazu werden Grundlagen der Organisationsgestaltung sowie Konzepte und Methoden der Personalführung vorgestellt, die auf die Erfahrungen der einzelnen Teilnehmer/innen bezogen werden. Theorie und praxisbezogene Inputs und Beispiele des Dozententeams, Diskussionen, Vorstellung von Methoden und Reflexion des eigenen Leitungsverhaltens wechseln sich ab. Die Schwerpunkte des Seminars werden gemeinsam auf den Bedarf der Teilnehmer/innen abgestimmt.
  • Organisationsgestaltung/Konzeptentwicklung
  • Grundlagen der Personalführung
  • Führungsaufgaben, Führungskompetenzen und Führungsinstrumente
  • Teamentwicklung/Teamführung
  • Mitarbeitergespräche, Mitarbeitermotivation und -erhaltung
  • Vorstellungsgespräche u. a. m.

Seminarnummer

2019-68623S

Termin

06. Februar 201909:00 bis 16:30 Uhr 07. Februar 201909:00 bis 16:30 Uhr

Ort

Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart

Gebühren

282,00 € (inkl. Seminarunterlagen)

Information

Katharina Rimmer
0711 21041-42

Konzeption und Beratung

Valerie Nübling
0711 21041-43

Dozenten/innen

Katrin Schulze

Petra Frey
Master of Arts (M. A.) - Public Management, stv. Leitung Organisation, Information und Kommunikation, Landeshauptstadt Stuttgart

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