Seminar

Lehrgang für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung

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Führungsfortbildung

Lehrgang für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung

Zielgruppe

Führungskräfte, die Führungsverantwortung übernehmen werden oder Führungskräfte mit (erster) Führungserfahrung, die ihre Kenntnisse erweitern wollen.

Ziele

Dieser Lehrgang bereitet die Teilnehmer/innen gezielt auf die Übernahme von Führungsaufgaben vor. Führungskräfte mit ersten Führungserfahrungen erhalten in diesem Lehrgang die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen gezielt zu reflektieren, zu erweitern und zu trainieren.

Inhalte

  • Modul 1: Grundlagen der Mitarbeiterführung
  • Modul 2: Gesprächsführung, Besprechungen als Führungsinstrument
  • Modul 3: Führen von Teams, gruppendynamische Prozesse
  • Modul 4: Führen in Konflikten, schwierigen Situationen
  • Modul 5: Personalrecht
  • Modul 6: Erfolgreiches Selbstmanagement

Seminarnummer

2019-40001S

Termin

Modul I: 15.-16.03.2019
Modul II: 05.-06.04.2019
Modul III: 17.-18.05.2019
Modul IV: 12.-13.07.2019
Modul V: 27.-28.09.2019
Modul VI: 18.-19.10.2019

Ort

Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart

Gebühren

2.340,00 € (inkl. Seminarunterlagen)

Information

Konzeption und Beratung

Dozenten/innen

Birgit Hornberger
Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz, Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V. (VWA) Stuttgart, Lehrbeauftragte an der Hochschule Heilbronn und an der DHBW

Regina Hochmuth
Hochmuth Beratung & Seminare, Wiernsheim, Seminare zu Personalmanagement, Persönlichkeit und Handlungskompetenz, Systemische Beratung und Coaching, zusätzliche Qualifikationen: Systemische Therapeutin, NLP Master Coach und Trainerausbildung (ethisch), Einzel- und Prozessberatung

Professorin Dr. Gabi Meissner
Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Fachautorin

Evelyn Kälker
Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC) Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen Tätigkeitsschwerpunkte: Kommunikation und Gesprächsführung, Business Small Talk, Mitarbeiterführung und Coaching Fortbildung in Change Management, Personalentwicklerin, seit über 20 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig

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