Seminar 17. Februar 2020

Erfolgreich Führen II - Mitarbeitergespräche und Motivation

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Führung

Führungsseminare

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihre Mitarbeitergespräche sicher und wertschätzend führen möchten

Ziele

In diesem Seminar werden Sie Methoden und Techniken zur erfolgreichen Gestaltung der unterschiedlichen Mitarbeitergespräche kennenlernen, die ausschließlich in Form eines 4-Augen-Gespräches stattfinden

Inhalte

Säule 1: Das alltägliche anlassbezogene Mitarbeitergespräch
  • Das Lobgespräch: Gütekriterien eines authentischen Lobs
  • Das Fachliche Gespräch: Fachliche Unterweisungen, Delegation
  • Das Persönliche Gespräch: Ansprechpartner/in für privat-berufliche Angelegenheiten
  • Das Kritikgespräch: Kritik konstruktiv und wertschätzend formulieren
Säule 2: Das jährliche strukturierte Mitarbeitergespräch
  • Erarbeitung eines Gesprächsleitfadens
  • Die Bedeutung von Zielvereinbarungen
Säule 3: Das Beurteilungsgespräch
  • Bewertungsanlässe (Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Beurteilung bei Stellenwechsel oder
Beförderung, Jahresgespräch)
  • Beobachten und Bewerten im Beurteilungsprozess
  • Beurteilungsfehler und Wahrnehmungsfehler
Motivation
  • Erkennen unterschiedlicher Mitarbeitermotive sowie deren Berücksichtigung im Arbeitsalltag
anhand unterschiedlicher Motivationsmodelle

Seminarnummer

2020-40108S

Termin

17. Februar 202009:00 bis 16:30 Uhr 18. Februar 202009:00 bis 16:30 Uhr

Ort

Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart

Gebühren

464,00 € (inkl. Seminarunterlagen)

Information

Verena Zimmermann
0711 21041-52

Konzeption und Beratung

Dozenten/innen

Petra Rühle
Soziale Verhaltens- und Erziehungswissenschaften (M. A.), Systemische Beraterin (SG), Gesundheitscoach (WISL), Tätigkeit als Lehrbeauftragte an unterschiedlichen Hochschulen, Coaching & Training, Sandhausen

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