Seminar

Lehrgang für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung

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Führungsfortbildung

Lehrgang für (Nachwuchs-)Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung

Zielgruppe

Führungskräfte, die Führungsverantwortung übernehmen werden oder Führungskräfte mit (erster) Führungserfahrung, die ihre Kenntnisse erweitern wollen.

Ziele

Dieser Lehrgang bereitet die Teilnehmer/innen gezielt auf die Übernahme von Führungsaufgaben vor. Führungskräfte mit ersten Führungserfahrungen erhalten in diesem Lehrgang die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen gezielt zu reflektieren, zu erweitern und zu trainieren.

Inhalte

  • Modul 1: Grundlagen der Mitarbeiterführung
  • Modul 2: Gesprächsführung, Besprechungen als Führungsinstrument
  • Modul 3: Führen von Teams, gruppendynamische Prozesse
  • Modul 4: Führen in Konflikten, schwierigen Situationen
  • Modul 5: Personalrecht
  • Modul 6: Erfolgreiches Selbstmanagement

Seminarnummer

2019-40001S

Termin

Modul I: 15.-16.03.2019
Modul II: 05.-06.04.2019
Modul III: 17.-18.05.2019
Modul IV: 12.-13.07.2019
Modul V: 27.-28.09.2019
Modul VI: 18.-19.10.2019

Ort

Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V.
Wolframstr. 32
70191 Stuttgart

Gebühren

2.340,00 € (inkl. Seminarunterlagen)

Information

Konzeption und Beratung

Dozenten/innen

Birgit Hornberger
Systemische Prozessberaterin, Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz, Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V. (VWA) Stuttgart, Lehrbeauftragte an der Hochschule Heilbronn und an der DHBW

Regina Hochmuth
Hochmuth Beratung & Seminare, Wiernsheim, Seminare zu Personalmanagement, Persönlichkeit und Handlungskompetenz, Systemische Beratung und Coaching, zusätzliche Qualifikationen: Systemische Therapeutin, NLP Master Coach und Trainerausbildung (ethisch), Einzel- und Prozessberatung

Evelyn Kälker
Supervisorin (DGSV), Lehrcoach (EASC) Trainerin für Kommunikations- und Führungskompetenz, Esslingen Tätigkeitsschwerpunkte: Kommunikation und Gesprächsführung, Business Small Talk, Mitarbeiterführung und Coaching Fortbildung in Change Management, Personalentwicklerin, seit über 20 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig

Professorin Dr. Gabi Meissner
Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Fachautorin

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