Personalauswahlgespräche professionell führen

Zielgruppe

Alle Personen (Mitarbeiter/innen, Führungskräfte, Betriebsratsmitglieder), die an Personalauswahlprozessen und -entscheidungen mitwirken.

Ziele

Die Teilnehmenden

  • Erkennen die Bedeutung von Anforderungsprofilen und können diese stellenspezifisch erstellen
  • können zielgerichtet Bewerbungsunterlagen analysieren
  • können durch gezielte Fragestellungen Anforderungs- und Bewerber/innenprofile besser abgleichen
  • sind für Beurteilungsverzerrer sensibilisiert
  • üben effektive Personalauswahlgespräche

Inhalte

  • Anforderungsprofile erstellen - wer nicht weiß, was sie/er sucht, wird nicht die oder den Richtigen finden - Merkmale, Ausprägungen, Gewichtung, Erstellen von Beobachtungsbögen
  • Analyse von Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung einer Vorauswahl
  • Rahmenbedingungen des Auswahlgesprächs
  • Themen eines Auswahlgesprächs - Ein inhaltlicher Überblick
  • Der gelungene Einstieg ins Interview
  • Grundregeln für die Gesprächsführung und das Gesprächsverhalten
  • Einüben wirksamer Fragetechniken - Wie Sie durch gute Fragen viel über die/den Bewerber/in erfahren
  • Frei, halbstrukturiert oder strukturiert - Die Gestaltung des Einstellungsgesprächs
  • Erstellung eines Gesprächsleitfadens - Wie prüfe ich die konkreten Merkmale des Anforderungsprofils?
  • Auswahlgespräche sind immer subjektiv:
    Die häufigsten Beobachtungs- und Beurteilungsfehler
  • Die Macht des ersten Eindrucks - Spontane Bewertungsmuster erkennen und konstruktiv mit umgehen
  • Auswertung und Protokollierung
  • Die Auswahlentscheidung auf der Basis des Vergleichs zwischen Anforderungs- und
    Bewerberprofil
  • Auswahlgespräche und Assessment-Center - Elemente (allgemeine Anmerkungen)
  • Anforderungen des AGG
  • Erfahrungsaustausch

Arbeitsweise

  • Theorieinputs
  • Lehrgespräche
  • Einzel- und Gruppenarbeiten
  • Fallstudien
  • Rollenübungen
  • Feedback

Organisation

  • Ort: nach Vereinbarung
  • Dauer: 2 Tage
  • Trainer: 1
  • Teilnehmer: bis 12

Termin auf Anfrage

Für ein ausführliches Informationsgespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Birgit Hornberger
Training und Coaching

Telefon: +49 (0) 711 21041-14
E-Mail: HornbergerB@w-vwa.de

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