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Personalfachkaufmann (IHK) / Personalfachkauffrau (IHK)
- Studienstart ab 10.10.2016 gesichert: Jetzt noch anmelden!

Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) / Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)

Studienziele / Zielgruppe

Der Fachstudiengang Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) / Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK) vermittelt fundierte Kenntnisse für qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben in der Personalwirtschaft.

Zielgruppe sind Nachwuchskräfte im Personalbereich.

Zulassungsvoraussetzungen:

Variante 1: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf, sowie eine zweijährige einschlägige Berufspraxis bis zum Zeitpunkt der IHK-Abschlussprüfung.

Variante 2: Abgeschlossene Berufsausbildung der Personaldienstleistungswirtschaft, sowie eine einjährige einschlägige Berufspraxis bis zum Zeitpunkt der Prüfung.

Variante 3: Abgeschlossene andere Berufsausbildung, sowie eine einschlägige Berufspraxis von drei Jahren bis zum Zeitpunkt der Prüfung.

Variante 4: Keine anerkannte Berufsausbildung, aber eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis bis zum Zeitpunkt der Prüfung.

Inhalte

Personalarbeit organisieren und durchführen
• Unternehmens-, Aufbau-, Ablauforganisation
• Personalabteilung in der Gesamtorganisation einordnen
• Aufgaben und Organisation der Personalabteilung
• Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
• Prozesse im Personalwesen gestalten
• Projekte planen und durchführen
• IT-Einsatz
• Präsentation und Moderation
• Beraten und Fachgespräche führen
• Arbeitstechniken und Zeitmanagement

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Arbeits-/Sozialgerichtsbarkeit
• Einkommens- und Vergütungssysteme
• Sozialversicherungsrecht, Betriebliche Sozialpolitik
• Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Personalrechnungswesen

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
• Konjunktur und Beschäftigung, Personalplanung,
  Strategische Unternehmensplanung
• Personalmarketing
• Personalbedarf bestimmen und planen
• Personalentwicklungsplanung
• Personalcontrolling

Personal- und Organisationsentwicklung steuern
• Mitarbeiterbeurteilung
• Potenzialanalyse
• Kompetenzentwicklung, Lernen, Weiterbildung
• Förderprogramme

Dozenten / Methodik

Unser Dozententeam setzt sich aus Hochschulprofessoren und erfahrenen Praktikern der Personalwirtschaft zusammen.

Die Veranstaltungen finden in Seminarform statt.
Neben Unterrichtsgesprächen und Vorträgen werden mitarbeitsintensive Lehrmethoden wie Gruppenarbeiten und Fallstudien eingesetzt.

Möglichkeiten zur persönlichen Leistungskontrolle besteht durch die Teilnahme an einem schriftlichen Leistungstest. Es besteht darüber hinaus ein umfangreiches Seminarangebot zur fachübergreifenden Weiterbildung in Sozial- und Methodenkompetenz.

In unseren Studiengängen werden internet-basierte Classrooms als geschlossene Kommunikations- und Informationsbereiche für die Studierenden eingesetzt. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich.

Klausuren / Prüfungen / Abschluss

Es wird ein VWA-interner Leistungstest zur Kontrolle des Wissensstandes durchgeführt.

Die Abschlussprüfung wird in bundeseinheitlicher Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart in schriftlicher und mündlicher Form abgelegt.
Neben dem Zeugnis und der Urkunde der IHK erhalten die Absolventen eine Studienbescheinigung der VWA.

Um die Mobilität der Absolventinnen und Absolventen im internationalen Umfeld zu unterstützen, erstellt die IHK Region Stuttgart auf Wunsch eine englische Übersetzung des IHK-Abschlusszeugnisses. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage der IHK.

Karrierechancen

Mehr als 1.150 Personalfachkaufleute haben seit 1976 diesen Fachstudiengang an der Württ. VWA erfolgreich absolviert.

Sie sind vorwiegend im Bereich Personalwirtschaft in Fach- und Führungspositionen von Industrie, Handel, Banken und Versicherungen sowie sonstigen Dienstleistungsunternehmen tätig, zum Teil auch als Selbstständige.

Unsere Absolventen können an der Württ. VWA weiterführende Kontaktstudiengänge sowie Seminare und Lehrgänge belegen.

Termine / Ort / Dauer

Beginn:
Montag, 10. Oktober 2016

Studienort:
VWA-Haus, Wolframstraße 32, Stuttgart

Dauer und Zeiten:
4 Semester (22 Monate)
montags und donnerstags von 17:45 bis 21:00 Uhr
Gelegentlich Dienstagabend und Samstagvormittag

Gebühren / Förderung

Studiengebühren:
3.700,- € gesamt (inkl. Vorlesungsunterlagen in elektronischer Form)
(925,- € pro Semester oder 20 Monatsraten à 185,- € möglich

Frühbucherrabatt: Bei Anmeldung bis zum 31. Juli 2016 wird ein Frühbucherrabatt von 120,- € auf die Studiengebühr des 1. Semesters gewährt.

Prüfungsgebühr:
420,- €  einmalig (Stand 01/2016)

AEVO-Lehrgang:
660,- €  einmalig*

AEVO-Prüfungsgebühr:
190,- €  einmalig* (Stand 04/2015) * Zulassungsvoraussetzung zur IHK-Abschlussprüfung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse. An der VWA wird jeweils im Frühjahr und Herbst ein Lehrgang angeboten, der speziell auf die Ausbilder-Eignungsprüfung vorbereitet.

Förderungsmöglichkeiten
Steuerliche Möglichkeiten
Weiterbildungsstipendium
Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) - Aufstiegs-BAföG
Förderung durch den Arbeitgeber

Information / Beratung

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie eine individuelle Beratung?
Wir sind gerne für Sie da.

Bitte kontaktieren Sie nebenstehenden Ansprechpartner.

Besuchen Sie unsere Infoabende!

• Info-Abend

Die Informations- und Anmeldeunterlagen für den Studienbeginn WS 2016/2017 finden Sie ab Frühjahr 2016 als PDF in unserem Downloadcenter.

DOWNLOAD INFORMATIONS- UND ANMELDEUNTERLAGEN

Ihre Ansprechpartner

Information und Anmeldung

Christa Diener
Telefon: 0711 21041-37

DienerC@w-vwa.de

Konzeption und Beratung

Dieter Schmid
Telefon: 0711 21041-32

SchmidD@w-vwa.de

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