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Personal- und Organisationsentwicklung

Studienziele / Zielgruppe

Die Teilnehmer sollen für notwendige Veränderungen in der Personalentwicklung (PE) und Organisationsentwicklung (OE) sensibilisiert werden. Ziel ist die Vermittlung eines fundierten Basiswissens über zentrale Methoden und Instrumente der PE/OE sowie deren praktische Anwendungsmöglichkeiten, um Veränderungsprozesse aktiv planen, durchführen und unterstützen zu können. Abgerundet wird das Konzept durch die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit, die dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen dient und somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung fördert.

Zielgruppe sind Betriebswirte, Fachkaufleute und kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK), Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (BA/DHBW, FH, Uni) sowie Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand. Erste Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sind wünschenswert. 

Inhalte

Meine Rolle und mein Selbstverständnis
  • Ziele und Fokus meiner Aufgabe
  • Umgang mit Hierarchie und Macht

Neue Managementkonzpetionen
  • Ganzheitliches Unternehmensführungsmodell
  • Trends im Unternehmensumfeld  
  • Neue Managementkonzeptionen: Lean Management, TQM, Business Reengineering, Empowerment, Change Management und Lernende Organisation
  • Konsequenzen für das Human Resources Management
  • Management des Wandels 

Personalentwicklung
  • Grundlagen der Personalentwicklung
  • Bildungsbedarfsermittlung als Voraussetzung für die Personalentwicklung
  • Das Mitarbeitergespräch als zentrales Führungsinstrument
  • Potenzialanalyse
  • Ausgewählte Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
  • Bildungscontrolling und Erfolgskontrolle in der Personalentwicklung
  • Praxisfall des Dozenten

Organisationsentwicklung
Veränderungsprozesse und Methodenbaukasten
  • Grundverständnis, Historie, Prinzipien von Organisationsentwicklung
  • Prozessarchitektur von Projekten
  • Personalentwicklungsmethoden in Veränderungsprojekten
  • Praxisfall des Dozenten

Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmer
  • Grundlagen der Fallarbeit
  • Bearbeitung von Anliegen aus dem Alltag
  • Konzept von Supervisionsgruppen
  • Verbindliche, strukturierte Vorbereitung

Projektarbeit (fakultativ)

Dozenten / Methodik

Unser Dozententeam setzt sich aus Managementtrainern und erfahrenen Praktikern zusammen.

Die Veranstaltungen finden in Seminarform, in Form von Unterrichtsgesprächen, Gruppenarbeiten und Fallstudien statt.

In unseren Studiengängen werden internet-basierte Classrooms als geschlossene Kommunikations- und Informationsbereiche für die Studierenden eingesetzt. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden.

Abschluss

Studienbescheinigung / Projektzertifikat

Termine / Ort / Dauer

• 11. November 2016 bis März 2017 in Stuttgart

Studienort:
VWA-Haus, Wolframstraße 32, Stuttgart

Dauer und Zeiten:
4 Monate (90 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten)
vorwiegend samstags von 9:00 bis 16:00 Uhr
teilweise freitags von 15:00/17:15 bis 21:00 Uhr


Gebühren / Förderung

Studiengebühren (Stand: 12/2015)
VWA-Absolventen:       2.100,-  € (Zahlung in 4 Monatsraten à 525,- € möglich)
Sonstige Teilnehmer:   2.200,-  € (Zahlung in 4 Monatsraten à 550,- € möglich)

Die Kosten für online zur Verfügung gestellte Begleitmaterialien sind bereits in den Studiengebühren enthalten. Die Projektgebühr der optional möglichen Projektarbeit beträgt 700,- € (Stand: 12/2015). Die Projektgebühr wird erst nach verbindlicher Beantragung der (freiwilligen) Projektarbeit erhoben.

Förderungsmöglichkeiten
Förderung durch den Arbeitgeber
Steuerliche Möglichkeiten

Information / Beratung - Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie eine individuelle Beratung?
Wir sind gerne für Sie da.

Bitte kontaktieren Sie nebenstehenden Ansprechpartner.

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Ihre Ansprechpartner

Information und Anmeldung

Birgit Waibel
Telefon: 0711 21041-36

WaibelB@w-vwa.de

Konzeption und Beratung

Daniel Scheible
Telefon: 0711 21041-31

ScheibleD@w-vwa.de

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