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Führungskompetenz

Studienziele / Zielgruppe

Der Studiengang Führungskompetenz bietet die Chance, sich systematisch auf die Aufgaben einer Führungskraft vorzubereiten bzw. die bereits erworbene Führungskompetenz gezielt zu reflektieren, zu erweitern und zu trainieren.

Ziel des Kontaktstudiengangs Führungskompetenz ist es, mehr Sicherheit in der Mitarbeiterführung zu gewinnen sowie die eigene Führungsposition zu festigen.

Ferner ist der Studiengang eine Option für Firmen, ihre innerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte zu ergänzen.

Zielgruppe sind Betriebswirte, Fachkaufleute und kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK), Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher und technischer/naturwissenschaftlicher Studiengänge (BA/DHBW, FH, Uni) sowie Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand, die sich in einer Führungsposition befinden und Fachwissen im Bereich Führungskompetenz aktualisieren und vertiefen möchten bzw. sich auf eine konkrete Führungsposition vorbereiten möchten.

Inhalte

Führungs-Basics
  • Führung und Management - zwei Seiten einer Medaille
  • Aufgaben der Führung
  • Führungsstile
  • Führungskompetenzen
  • Führungsinstrumente
  • Entwicklungstendenzen in der aktuellen Führungsdiskussion

Führung und Persönlichkeit
  • Persönlichkeitsindikator (Selbst- und Fremdeinschätzung)
  • Rolle, Selbstverständnis und Identität als Führungskraft
  • Wechselwirkungen zwischen unterschiedlichen Menschen-Typen
  • Führen durch natürliche Autorität
  • Entwicklung eines angemessenen Führungsverständnisses
  • Psychologie der Führung

Mitarbeitergespräche
  • Grundlagen für effiziente Kommunikation in Führungssituationen
  • Methoden, Modelle und Führungs-Know-How
  • Feedback und individuelle Beratung
  • Bearbeitung von Praxisfällen und realen Fragestellungen der Teilnehmer
  • Beispiele für Gesprächssituationen

Die Rolle der Führungskraft bei Veränderungen
  • Change Management Basics
  • Meine Rolle als Veränderungsmanager
  • Veränderungsprojekte in der Praxis
  • Fortführung und Praxistransfer

Teamentwicklung
  • Grundlagen der Teamarbeit
  • Dynamik von Gruppen und Teams
  • Teamentwicklung
  • Teamarbeit in der Praxis

Moderation von Besprechungen
  • Moderationstechniken
  • Effiziente Projektteamsitzungen

Zeit- und Selbstmanagement
  • Die wichtigsten Aspekte des Zeitmanagements
  • Der Dringlichkeitsfalle widerstehen
  • Prioritäten setzen
  • Die Kunst der Zielsetzung
  • Burn-out vorbeugen
  • Die innere Einstellung zu Stress
  • Die Psychologie der Höchstleistungen

Dozenten / Methodik

Unser Dozententeam setzt sich aus Managementtrainern und erfahrenen Praktikern zusammen.

Die Veranstaltungen finden in Seminarform, in Form von Unterrichtsgesprächen, Gruppenarbeiten und Fallstudien statt.

In unseren Studiengängen werden internet-basierte Classrooms als geschlossene Kommunikations- und Informationsbereiche für die Studierenden eingesetzt. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden.

Abschluss

Studienbescheinigung (Zertifikat)

Termine / Ort / Dauer

• 12. November 2016 bis März 2017 in Stuttgart

Studienort:
VWA-Haus, Wolframstraße 32, Stuttgart

Dauer und Zeiten:
4 Monate (96 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten)
samstags von 9:00 bis 16:00 Uhr

Gebühren / Förderung

Studiengebühren (Stand: 12/2015)
VWA-Absolventen:       2.100,-  € (Zahlung in 4 Monatsraten à 525,- € möglich)
Sonstige Teilnehmer:   2.200,-  € (Zahlung in 4 Monatsraten à 550,- € möglich)
(inkl. Unterrichtsunterlagen in elektronischer Form)

Förderungsmöglichkeiten
Förderung durch den Arbeitgeber
Steuerliche Möglichkeiten

Information / Beratung

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie eine individuelle Beratung?
Wir sind gerne für Sie da.

Bitte kontaktieren Sie nebenstehenden Ansprechpartner.

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• Info-Abend

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Ihre Ansprechpartner

Information und Anmeldung

Birgit Waibel
Telefon: 0711 21041-36

WaibelB@w-vwa.de

Konzeption und Beratung

Daniel Scheible
Telefon: 0711 21041-31

ScheibleD@w-vwa.de

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